| ଚାକିରି ଦାୟିତ୍ବ: | |||||
| ୧. ବିଦ୍ୟମାନ ବଜାର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ବଜାର ପୂର୍ବାନୁମାନ ଉପରେ ଆଧାର କରି ବିଭାଗୀୟ ବଜାର ବିସ୍ତାର ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ବିକାଶ ଯୋଜନା ବିକଶିତ କରିବା; 2. ବିଭିନ୍ନ ମାଧ୍ୟମରେ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ନିରନ୍ତର ବିକାଶ କରିବା ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ବିକ୍ରୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ବିକ୍ରୟ ବିଭାଗକୁ ନେତୃତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତୁ; 3. ବିଦ୍ୟମାନ ଉତ୍ପାଦ ଗବେଷଣା ଏବଂ ନୂତନ ଉତ୍ପାଦ ବଜାର ପୂର୍ବାନୁମାନ, କମ୍ପାନୀର ନୂତନ ଉତ୍ପାଦ ବିକାଶ ପାଇଁ ଦିଗ ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ପ୍ରଦାନ କରିବା; ୪. ବିଭାଗର ଗ୍ରାହକ ଗ୍ରହଣ / ବ୍ୟବସାୟିକ ଆଲୋଚନା / ପ୍ରକଳ୍ପ ଆଲୋଚନା ଏବଂ ଚୁକ୍ତିନାମା ସ୍ୱାକ୍ଷର ପାଇଁ ଦାୟୀ, ଏବଂ ଅର୍ଡର ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ତଦାରଖ; ୫ ବିଭାଗୀୟ ଦୈନନ୍ଦିନ ପରିଚାଳନା, ଅସ୍ୱାଭାବିକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତିର ପରିଚାଳନାରେ ସମନ୍ୱୟ ସ୍ଥାପନ, ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ଅର୍ଡରଗୁଡ଼ିକର ସୁଗମ ସମାପ୍ତି ଏବଂ ସମୟାନୁସାରେ ସଂଗ୍ରହ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା; ୬. ବିଭାଗର ବିକ୍ରୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ ବିଷୟରେ ଅବଗତ ରୁହନ୍ତୁ, ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଧୀନସ୍ଥ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ପରିସଂଖ୍ୟାନ, ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ନିୟମିତ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ; ୭. ବିଭାଗ ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି, ତାଲିମ, ଦରମା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପ୍ରଣାଳୀ ବିକଶିତ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଏକ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ବିକ୍ରୟ ଦଳ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରନ୍ତୁ; ୮. ଭଲ ଗ୍ରାହକ ସମ୍ପର୍କ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଗ୍ରାହକ ସୂଚନା ପରିଚାଳନା ସମାଧାନର ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ବିକଶିତ କରିବା; ୯. ଉପରିସ୍ଥ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନ୍ୟସ୍ତ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ।
| |||||
| ଚାକିରିର ଆବଶ୍ୟକତା: | |||||
| ୧. ମାର୍କେଟିଂ, ବ୍ୟବସାୟ ଇଂରାଜୀ, ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବାଣିଜ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମୁଖ ବିଷୟ, ସ୍ନାତକ ଡିଗ୍ରୀ କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ, ଇଂରାଜୀ ସ୍ତର 6 କିମ୍ବା ତଦୁର୍ଦ୍ଧ, ଦୃଢ଼ ଶ୍ରବଣ, କହିବା, ପଠନ ଏବଂ ଲେଖିବା ଦକ୍ଷତା ସହିତ। ୨. ଘରୋଇ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବିକ୍ରୟରେ ୬ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ଅଭିଜ୍ଞତା, ଯେଉଁଥିରେ ୩ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବିକ୍ରୟ ଦଳ ପରିଚାଳନା ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଆଲୋକ ଶିଳ୍ପରେ ଅଭିଜ୍ଞତା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। 3. ଦୃଢ଼ ବ୍ୟବସାୟ ବିକାଶ କ୍ଷମତା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟିକ ଆଲୋଚନା ଦକ୍ଷତା ଧାରଣ କରନ୍ତୁ; ୪. ଭଲ ଯୋଗାଯୋଗ, ପରିଚାଳନା ଏବଂ ସମସ୍ୟା ପରିଚାଳନା ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଦୃଢ଼ ଦାୟିତ୍ୱବୋଧ ରଖନ୍ତୁ।
|
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର-୨୪-୨୦୨୦
